为加强护理教学队伍建设，发挥临床护理技能骨干作用，提高护理技能培训质量，促进护理人员技术能力的提升及服务品质的改善，护理部于2月22日至27日开展护理技能师资遴选活动。活动受到集团护理人员的积极响应，共170人报名参与。
遴选工作通过个人报名、逐级审核、理论考试及技能考核等程序选拔。考核以护理专业本科教材《基础护理学》（第六版）、50项《护理技术操作规程》为主要内容，理论考核紧紧围绕护理技术相关知识，采用钉钉线上考核模式；技能考核选择六项护理技术，采用站点式考核。通过层层筛选，最终106名护理人员考核合格入选护理技能师资队伍。护理部于3月2日组织开展护理技能师资培训，培训内容《护理技能老师的授课礼仪》、《护理技能培训及考核流程》、《护理专业大学生技能大赛辅导模式》及《临床护理技能教学设计与实施》等课程。各位技能老师纷纷表示培训内容丰富实用，受益匪浅。
此次遴选及培训工作，旨在打造了一支年轻化、高素质、高水准的护理技能师资队伍，提高我院护理技能师资队伍的整体素质和教学水平，规范了我院临床护理技能教学,以促进护理人员技术能力的提高及服务品质的改善，进一步提升患者的就医感受。（护理部 秦寒枝/文 王贵梅/图 储爱琴/审核）
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